Search results

Filter

Filetype

Your search for "*" yielded 129466 hits

Växter i vår vardag

Växter ger oss mat, mediciner, material och mycket annat som vi använder varje dag. I den här lektionen undersöker eleverna var viktiga nyttoväxter kommer ifrån, hur de används och varför de är viktiga för människor världen över.  Skicka din bokningsförfrågan  Så här går lektionen tillVi följer växter på deras resa från odling och insamling till matbord, apotek och vardagsföremål.Genom observation

https://www.botan.lu.se/barn-och-skola/lektioner-skolor-och-forskolor/vaxter-i-var-vardag - 2026-10-05

Odla med Botan

I skolträdgården får barnen vara med från jord till bord. Tillsammans odlar och skördar vi olika grödor. Under arbetet upptäcker vi hur växter växer och vad de behöver för att trivas. Boka lektionBokning: Skicka din bokningsförfrågan till e-post: magnus [dot] nyquist [at] botan [dot] lu [dot] se (magnus[dot]nyquist[at]botan[dot]lu[dot]se). Begränsat antal platser. Målgrupp: Förskola och fritidsGru

https://www.botan.lu.se/odla-med-botan - 2026-10-05

Guidad visning i Botaniska trädgården

7 oktober 2026 16:00 till 17:00 | Övrigt Följ med en av våra botanister på en guidad visning i Lunds universitets Botaniska trädgård. Under turen får du ta del av trädgårdens historia och lära känna några av våra byggnader – allt blandat med en rejäl dos spännande växter, så klart! Köp biljett härPris: 100 krSenior (65+): 60 kr – använd rabattkoden SENIOR vid bokning. Samling: Södra plan, i den sö

https://www.botan.lu.se/evenemang/guidad-visning-i-botaniska-tradgarden-0 - 2026-10-05

Historia och konst

Botaniska trädgårdens historia Den gamla botaniska trädgården grundades 1690 och låg på Universitetsplatsen. Då sorterade trädgården under medicinska fakulteten. Brist på engagerat ledarskap och dålig ekonomi gjorde att trädgården snart lämnades till sitt öde. Den användes aldrig i forsknings- och utbildningssyfte. År 1740 togs initiativ till att skapa nya botaniska trädgården på samma plats. I mi

https://www.botan.lu.se/tradgard-och-vaxter/historia-och-konst - 2026-10-05

Kontakt

AdressBotaniska trädgårdenLunds universitetÖstra Vallgatan 20223 61 Lund Ledning och administrationFöreståndare Allison Perrigo, allison_linnea [dot] perrigo [at] botan [dot] lu [dot] seAdminsitrativ koordinator Nina Hult, nina [dot] hult [at] botan [dot] lu [dot] se (nina[dot]hult[at]botan[dot]lu[dot]se) telefon +46 46-222 71 71Intendent Sofie Olofsson, sofie [dot] olofsson [at] botan [dot] lu [d

https://www.botan.lu.se/om-oss/kontakt - 2026-10-05

Personal

Kontakt Frågor gällande växter och odling skickas till: botan [at] botan [dot] lu [dot] se. Vänligen skicka inte direkt till personalen. Ledning och administration Allison Perrigo, föreståndare allison_linnea [dot] perrigo [at] botan [dot] lu [dot] seNina Hult, administrativ koordinatornina [dot] hult [at] botan [dot] lu [dot] se (nina[dot]hult[at]botan[dot]lu[dot]se)Sofie Olofsson, intendentsofie

https://www.botan.lu.se/om-oss/personal - 2026-10-05

Donationer

Botaniska trädgården är en populär oas mitt i Lund och samtidigt en viktig kunskapsbank. Tusentals arter från världens alla hörn trängs i den åtta hektar stora trädgården. Trädgården bedriver en bred verksamhet inom områdena botanik, hortikultur och miljövård – inte bara för universitetet utan också för skolor och allmänhet. Trädgården tjänar även som en rogivande park och inspirerande idékälla fö

https://www.botan.lu.se/om-oss/donationer - 2026-10-05

Botans vänner

Bli medlem i vår vänförening till Botaniska trädgården vid Lunds universitet! Föreningen Botans vännerEva Björklund, ordförandeAnders Björklund, ledamotBritt Friberg, ledamotJacquette Lyttkens Lindén, ledamotIngrid Perlhagen, ledamotIngrid Stankiewicz, ledamotKathy Hagander, suppleantLars Hagander, suppleantElfe Olsson, suppleantKontakt botansvannerilund [at] gmail [dot] comWebbplats: http://www.b

https://www.botan.lu.se/om-oss/botans-vanner - 2026-10-05

Organisation och styrelse

Botaniska trädgården är en del av Lunds universitet. Tillsammans med Skissernas museum, Historiska museet och Odeum utgör vi Lunds universitets kultur- och museiverksamheter. Genom sin unika miljö är trädgården en attraktiv mötesplats för både vetgiriga och de som söker rekreation. Vårt uppdrag vilar på tre ben. Vi ska delta i forskning och undervisning, förmedla kunskap om botanik och hortikultur

https://www.botan.lu.se/om-oss/organisation-och-styrelse - 2026-10-05

Evenemang

text Kontakt Botaniska trädgården Telefon: +46 46-222 73 20E-post: botan [at] botan [dot] lu [dot] se Öppettider För aktuella öppettider i växthus, butik och kafé klicka här.

https://www.botan.lu.se/evenemang - 2026-10-05

Recruitment at Lund University

Support for managers This page provides information on the recruitment processes for different target groups. IntroductionPursuant to the strategic plan, Lund University shall work strategically on recruitment to attract and retain committed and enthusiastic employees. The University shall be attractive to international staff as well as ensuring clear career paths. The organisation shall be charac

https://www.hr-pages.lu.se/recruitment-lund-university - 2026-10-05

Recruiting through an academic appointments board

Process for managers On this page, you will find information for managers about the recruitment process through an academic appointments board. Content of the page:IntroductionRecruitment goalsRecruitment of special importance for certain operations – called professorRecruitment free from discrimination – special routine for professor recruitmentProcess for recruiting assistant professor, associat

https://www.hr-pages.lu.se/recruitment-lund-university/recruiting-through-academic-appointments-board - 2026-10-05

Rules concerning conflicts of interest during recruitment

This page provides information on rules concerning conflicts of interest during recruitment. Content on this page:Lund University is a public authorityConflict of interest according to the lawExamination of potential conflicts of interestParticipation in processing, reporting conflicts of interest, and assessing conflicts of interestLund University is a public authoritySince universities and colle

https://www.hr-pages.lu.se/recruitment-lund-university/rules-concerning-conflicts-interest-during-recruitment - 2026-10-05

Example of how to run a selection day

This following example is based on a Faculty of Engineering (LTH) selection day Content on this page: How to organise selection days Purpose and advantages of selection days Content of the selection day Preparation Allocation of responsibility After the selection day Planning set tasks Research and teaching presentation How to organise selection days Processes linked to appointments must observe p

https://www.hr-pages.lu.se/example-how-run-selection-day - 2026-10-05

Victimisation and harassment

Here, line managers and education providers can find information about and support in preventing and dealing with cases of victimisation, harassment and sexual harassment. Contents of the page:BackgroundYour responsibility as a managerCommon procedureSupport and toolsWhat can you do when you find out that someone feels violated?If you witness a violation yourselfRememberRead more: Investigating in

https://www.hr-pages.lu.se/victimisation-and-harassment - 2026-10-05

Routine Description: Quick Protocol for Negotiation

This page provides routine description for quick protocol for vegotiations according to section 11 of the MBL and section 32 of the LAS. Quick protocols according to the attached templates are used in consultation with the trade unions.Quick protocols are used for the following negotiations according to Section 11 of the MBL:Changed organisational placement (which does not affect the organisation)

https://www.hr-pages.lu.se/mbl-negotiations/routine-description-quick-protocol-negotiation - 2026-10-05

Specific procedures for negotiations and information about financial matters 

Yearly cycle for negotiation of resource allocation and budget, plus information about the quarterly report. Matter: Proposal for decision on resource allocation is negotiated by all faculties/equivalent  In accordance with the Employment (Co-Determination in the Workplace) Act: Section 11 When: November-December  Total budget for LU is negotiated by the Finance Division In accordance with the Emp

https://www.hr-pages.lu.se/mbl-negotiations/specific-procedures-negotiations-and-information-about-financial-matters - 2026-10-05